何したら良いんでしょうね。
今日は四月から入った人に色々上司がレクチャーしてたのですが、
新たに入った人がずーっと立ったまんまで…
場所的に自席の椅子を持ってくると通路を塞いでしまうから…と新たに入った人たちが気を使って、椅子を使わずに話を聞いてくれてたのです。
1時間以上も。
10分くらいと思ったら上司が喋る喋る。
1からと言わず、0からの説明？
途中で考えつつ進めているのか、長すぎる…
我慢できずに、
「まだかかりそうですか？」と上司が気分良く話してる最中、割って入りました。
まだかかるならせめて休憩をとっては…と。
時々、上司は時間が無限にあるかのように話をしちゃうのです。
お題目がないからかな？
あと上司はタバコも吸わないから一服しに行くのもないし、
水分とかもとらないみたいでトイレ休憩とかもあんまりしない人。
私は水分ガンガンとるので流石にトイレ休憩無しはしんどい。
休憩を取ってもらうよう、なんとか取り付けましたが…
先が思いやられる…
やっぱり色々と遅い
色々と会議があって、なかなか自分の作業が進まないのはわかってますが…
会議で上がったタスクについて、この日までに！と言われないとガンガン優先順位下げられる。
ただ、会議が翌週にもあるから、タスクの内容にもよりますが、ある程度の優先順位が決められるはず。
次の会議の準備進めるときに、上司のタスクは進めてますか？と聞いたら、
マダ。できてない。
手伝う気がないので、もうどうぞご勝手に…私に迷惑かけないようにお願いします…と心で思いつつ、
「そうですか。そのタスク、まずメールで送ることになってましたよね。」
と言っておきました。
ヤベーって顔してたけど、議事録に書いてるんだけど…
議事録の意味ないじゃん。
他にも上司と会話してると
- あれができてない
- 手をつけられてない
- 他の作業があってできない
お前が作業計画してないからじゃないかな？
色々と仕事のスタンスが違うので、ストレスがマッハ。
昨日のヨガもうまくできなさすぎで、いつもはスッキリするのにストレスが溜まりまくり…
大丈夫かなぁ…
