お局は私です。
後輩ちゃんの行動にモヤモヤしてまして。
この話をしたところ、何か変わったかというと
効果なしでした。
直後、時間にシビアなタイミングでもこの行動を何度か取りました…
シビアな時に20分以上離席されたら、たまったもんじゃない。
これについては、こういうタイミングで長い時間離席するなら、せめて一声かけてと、ビシッと言いました。
んで、またしばらく様子見。
少しは意識してくれるかなぁと思ってたけど、そうはならず。
むしろ許可得てるぞ！的な感じになってたのかも。。
正直柄ではないし、
そして見本となる人でもないです。
でも言うしかない。
やっぱり顧客の目が近いのに、しれっとやらないで欲しい。
注意した内容は、
もう少し離席時間を減らす努力しよう。
自分がどれだけ離席してるのかわかってる？
離席時間をざっくりと計算して、こんだけの時間になるよ！
少しでも減らせれば残業も減るよ？！
体調によるもので、病院にかかってないなら、
然るべきところに行って、体調良くする努力をしてほしいと。
顧客クレームの可能性もあること。
あと、理解してくれない人がいるとき、仕事面で頑張っても評価されない可能性もあるよ。
それはわたしも悲しいよ、と？
注意した際は、
私の目を見ず、動揺してる感じ。
手が震えてる？
線の細い子だからなおさら申し訳ない感が出てしまった…
ただ、本当に体調不良であったなら尚更、
何か声をかけてくれないと、わたしは分かってあげられない。
注意して、当日から1週間はかなり意識してくれたみたい。
んで、注意してからもう1ヶ月経ちました。
（時系列おかしいのは気にしないで…）
離席時間、元に戻りました…
はっきり言って元通りは悲しいよー…
そしてウトウトもやらかすし…
いー加減にしてほしい今日この頃…
