仕事の評価って曖昧ですよね。
しょうがないけど。
前の部署の時はなかなか自分のしている仕事が評価される仕事ではないという認識があったのと、自分に甘ちゃんでした。だから評価される人ではなかったです。
甘ちゃんだった理由…
突然自分の上の人がいなくなって仕事が減った。
なんかもともと部署と相性悪かったのか、突然案件途中に上司が離れてしまって…
何したらいいのかわからなくなった…
あとは、ほかの上に不満があった。
人はいいんだけど、上司としてはどうかなって。
当時は思ってなかったけど、今になると思う。
若干パワハラまがいだったし。
一人立ちさせたいんだろうけど、「俺知らねー」って部下のミスをかばわない人たちで、見てて辛かった…
今は遅刻ギリギリだけども普通に出社してるけど、あの頃は遅刻当然だった。
それに、なんでか自分が何にもできないと思い込んでて、勝手に追い詰められて出社も難しい事態になったこともある。
なんとか立ち直りました。
ていうかそもそも遅刻が横行してる部署だったんですよね。
入社してすぐそんな部署は社会的なモラルやマナーを身につけることが出来なくて、ダメっすね…
んー、はっきりしないなぁ。
根本的に甘ちゃんなせいかな。
そして今の部署になった時は、なんかねー、自分に過剰評価されてる節はある…
期待に応えることが出来てるのか自信がない…
そしてなんでかずーっと不当な評価つけられてる人もいる…
なんなんだろう…
聞くに聞けないし、今の部署の闇なきがする…
